Durante esse processo de aprendizado, os gerentes da empresa de Hongji entenderam profundamente o conceito de "fazer um esforço que é inigualável". Eles estavam plenamente conscientes de que apenas se destacando, eles poderiam se destacar no mercado altamente competitivo. Eles aderiram à atitude de "serem humildes e não vaidosos", sempre permanecendo modestos e refletindo constantemente sobre suas próprias deficiências. A sessão de reflexão diária lhes permitiu resumir experiências e lições em tempo hábil e melhorar a si mesmo. "Seja grato, desde que você esteja vivo", fez com que se sentissem agradecidos e valorizem todos os recursos e oportunidades que tiveram. "Acumula boas ações e sempre pense em beneficiar os outros" os guiou ainda mais a prestar atenção ativamente à sociedade e criar valor para os outros enquanto perseguia o desenvolvimento da empresa. E "Não se preocupe com as emoções excessivas" os ajudou a permanecer calmo e racional ao enfrentar dificuldades e pressões, e a lidar com os desafios com uma mentalidade positiva.
Durante o período de aprendizado, não houve apenas discussões aprofundadas sobre as teorias, mas também uma riqueza de atividades práticas organizadas. Assistir filmes inspiradores os inspirou a avançar bravamente. Numerosos jogos de equipe os fizeram entender profundamente o verdadeiro significado de que uma equipe é apenas uma equipe quando o coração está juntos e, independentemente das dificuldades que encontram, eles não devem desistir dos membros da equipe. A atividade de chamada no último dia foi de extraordinário significado. Ao pegar lixo para limpar Shijiazhuang, eles contribuíram para o ambiente urbano com ações práticas, mostrando a responsabilidade social corporativa. Comprar presentes para estranhos transmitem calor e bondade. Embora tenha havido falhas e sucessos no almoço de chamada ao meio -dia, as experiências e idéias nesse processo se tornarão sua preciosa riqueza.
Essa atividade trouxe profunda iluminação e influência positiva aos gerentes seniores da Hongji Company. Acredita -se que eles integrem o que aprenderam e perceberão na gestão corporativa, levarão a empresa a um futuro mais glorioso e, ao mesmo tempo, transmitem mais energia positiva para a sociedade.
Horário de postagem: novembro de 15-2024