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Em 22 de dezembro de 2024, Shijiazhuang, Hebei deu as boas-vindas a um grande evento de sabedoria de gerenciamento corporativo-a 6ª reunião do relatório de prática corporativa sobre a filosofia de negócios de Kazuo Inamori de Hebei Shengheshu [rompendo as dificuldades e alcançando um futuro vencedor de vencer]. Esta reunião de relatório reuniu gerentes corporativos seniores, que ouviram em conjunto o maravilhoso compartilhamento de convidados como Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang e Yang Haizeng. Eles exploraram profundamente a aplicação e a prática da filosofia corporativa na gestão corporativa moderna, abrangendo várias áreas-chave, como o bem-estar dos funcionários, a inovação líder e o desenvolvimento de tecnologia, trazendo uma jornada inspiradora da integração de idéias e experiências aos participantes.

Dong Ganming, em seu compartilhamento, analisou profundamente a estreita conexão entre o bem-estar dos funcionários e o desenvolvimento corporativo. Ele propôs que, ao criar uma cultura corporativa positiva e um mecanismo de cuidado, a motivação intrínseca dos funcionários pudesse ser estimulada, aumentando assim a competitividade geral da empresa. Ren Xuebao se concentrou na liderança da inovação e, combinado com casos práticos, elaborou como cultivar pensamentos inovadores dentro da empresa, construir uma plataforma de inovação e permitir que a empresa se destaque no ambiente de mercado em constante mudança. Wang Yongxin centrou-se no tópico central do desenvolvimento da tecnologia, compartilhou o layout estratégico e o caminho prático da inovação tecnológica e enfatizou o progresso coordenado entre pesquisa e desenvolvimento de tecnologia e a estratégia de desenvolvimento de longo prazo da empresa.

Os fãs Zhiqiang e Yang Haizeng, respectivamente, forneceram interpretações detalhadas da experiência prática da filosofia de negócios de Kazuo Inamori na operação diária de empresas de diferentes perspectivas, oferecendo aos métodos e estratégias dos participantes que podem ser referidos e implementados. Seus compartilhamentos desencadearam discussões acaloradas no local. Todos os participantes disseram que estavam profundamente inspirados e tinham uma compreensão e reconhecimento mais profundos do papel da filosofia corporativa no aumento da eficiência da gestão corporativa e na promoção do desenvolvimento sustentável.

A participação bem -sucedida desta reunião de relatório não apenas forneceu uma valiosa plataforma de aprendizado e troca para empresas na região de Hebei, mas também promoveu ainda mais a disseminação e a aplicação da filosofia de negócios de Kazuo Inamori na comunidade empresarial. Através do compartilhamento altruísta e trocas aprofundadas dos convidados, as empresas participantes examinarão seus próprios modelos de operação e gerenciamento de uma perspectiva totalmente nova, integrarão o que aprenderam e pensaram em seu trabalho diário, se esforçam para alcançar o objetivo mais vinícola do bem-estar dos funcionários e do desenvolvimento empresarial e mover-se em conjunto para um futuro mais brilhante.

Durante o período em que a equipe da empresa estava em treinamento, os trabalhadores da fábrica da linha de frente demonstraram qualidades profissionais admiráveis ​​e um alto senso de responsabilidade e lidam com sucesso com a tarefa de entrega urgente do cliente libaneso. Enfrentando o desafio do tempo apertado, eles não se encolheram. Eles trabalharam voluntariamente horas extras e lutaram duro na linha de frente de carregar durante a noite. Eles correram contra o tempo para carregar vários produtos de parafuso de aço inoxidável e porca (cobrindo vários modelos, como aço inoxidável 201, 202, 302, 303, 304, 316) em dois recipientes. Desde a classificação meticulosa de produtos, o manuseio preciso até o carregamento seguro e adequado nos recipientes, cada etapa mostrou seu nível de operação profissional e rigorosa atitude de trabalho.