Em 22 de dezembro de 2024, Shijiazhuang, Hebei, sediou um grande evento de sabedoria em gestão corporativa: o 6º Encontro de Relatório de Práticas Empresariais sobre a Filosofia Empresarial de Kazuo Inamori, Hebei Shengheshu [Superando Dificuldades e Alcançando um Futuro Ganha-Ganha]. Este encontro de relatório reuniu gerentes corporativos seniores, que ouviram juntos as maravilhosas apresentações de convidados como Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang e Yang Haizeng. Eles exploraram profundamente a aplicação e a prática da filosofia corporativa na gestão corporativa moderna, abrangendo diversas áreas-chave, como bem-estar dos funcionários, liderança em inovação e desenvolvimento tecnológico, proporcionando aos participantes uma jornada inspiradora de integração de ideias e experiências.
Dong Ganming, em sua apresentação, analisou profundamente a estreita relação entre o bem-estar dos funcionários e o desenvolvimento corporativo. Ele propôs que, ao criar uma cultura corporativa positiva e um mecanismo de cuidado, a motivação intrínseca dos funcionários poderia ser estimulada, aumentando assim a competitividade geral da empresa. Ren Xuebao se concentrou em liderar a inovação e, juntamente com casos práticos, elaborou como cultivar o pensamento inovador dentro da empresa, construir uma plataforma de inovação e permitir que a empresa se destaque no ambiente de mercado em constante mudança. Wang Yongxin se concentrou no tema central do desenvolvimento tecnológico, compartilhou o layout estratégico e o caminho prático da inovação tecnológica e enfatizou o progresso coordenado entre a pesquisa e o desenvolvimento tecnológico e a estratégia de desenvolvimento de longo prazo da empresa.
Fan Zhiqiang e Yang Haizeng, respectivamente, apresentaram interpretações aprofundadas da experiência prática da filosofia empresarial de Kazuo Inamori na operação diária de empresas, sob diferentes perspectivas, oferecendo aos participantes métodos e estratégias que podem ser consultados e implementados. Suas apresentações desencadearam discussões acaloradas no local. Todos os participantes declararam estar profundamente inspirados e com uma compreensão e reconhecimento mais profundos do papel da filosofia corporativa no aprimoramento da eficiência da gestão corporativa e na promoção do desenvolvimento sustentável.
A realização bem-sucedida desta reunião de relatório não só proporcionou uma valiosa plataforma de aprendizado e intercâmbio para as empresas da região de Hebei, como também promoveu ainda mais a disseminação e a aplicação da Filosofia Empresarial de Kazuo Inamori na comunidade empresarial. Por meio do compartilhamento altruísta e das trocas aprofundadas dos convidados, as empresas participantes examinarão seus próprios modelos de operação e gestão sob uma nova perspectiva, integrarão o que aprenderam e pensaram em seu trabalho diário, se empenharão em alcançar o objetivo mutuamente benéfico de bem-estar dos funcionários e desenvolvimento empresarial, e caminharão juntas rumo a um futuro mais brilhante.
Durante o período de treinamento da equipe da empresa, os trabalhadores da linha de frente da fábrica demonstraram admiráveis qualidades profissionais e alto senso de responsabilidade, lidando com sucesso com a urgente tarefa de entrega do cliente libanês. Diante do desafio do prazo apertado, eles não hesitaram. voluntariamente, trabalharam horas extras e lutaram arduamente na linha de frente do carregamento durante a noite. Eles correram contra o tempo para carregar ordenadamente diversos produtos de parafusos e porcas de aço inoxidável (abrangendo vários modelos, como aço inoxidável 201, 202, 302, 303, 304 e 316) em dois contêineres. Da triagem meticulosa dos produtos, ao manuseio preciso e ao carregamento seguro e adequado nos contêineres, cada etapa demonstrou seu nível de operação profissional e rigorosa postura de trabalho.
Após um trabalho árduo e contínuo, as mercadorias foram finalmente carregadas sem problemas e entregues conforme o planejado. Isso não só garantiu efetivamente a estabilidade da cadeia de suprimentos do cliente, como também consolidou ainda mais a boa reputação da empresa no mercado internacional. Eles interpretaram os valores fundamentais da empresa, ou seja, "Cliente em Primeiro Lugar, Missão a Ser Alcançada", com ações práticas, dando um exemplo glorioso para todos os funcionários e inspirando todos a se esforçarem em suas respectivas funções e contribuírem juntos para o desenvolvimento da empresa.
Horário da publicação: 27/12/2024