Em 22 de dezembro de 2024, Shijiazhuang, Hebei, deu as boas-vindas a um grande evento de sabedoria de gestão corporativa – a 6ª Reunião de Relatório de Práticas Empresariais sobre a Filosofia Empresarial de Kazuo Inamori de Hebei Shengheshu [Rompendo Dificuldades e Alcançando um Futuro Win-Win]. Esta reunião de relatório reuniu gerentes corporativos seniores, que ouviram em conjunto o maravilhoso compartilhamento de convidados como Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang e Yang Haizeng. Eles exploraram profundamente a aplicação e a prática da filosofia corporativa na gestão corporativa moderna, abrangendo múltiplas áreas-chave, como bem-estar dos funcionários, inovação líder e desenvolvimento tecnológico, trazendo uma jornada inspiradora de integração de ideias e experiências aos participantes.
Dong Ganming, na sua partilha, analisou profundamente a estreita ligação entre o bem-estar dos funcionários e o desenvolvimento corporativo. Propôs que, ao criar uma cultura empresarial positiva e um mecanismo de cuidado, a motivação intrínseca dos trabalhadores pudesse ser estimulada, aumentando assim a competitividade global da empresa. Ren Xuebao concentrou-se em liderar a inovação e, combinado com casos práticos, elaborou sobre como cultivar o pensamento inovador dentro da empresa, construir uma plataforma de inovação e permitir que a empresa se destaque no ambiente de mercado em constante mudança. Wang Yongxin centrou-se no tópico central do desenvolvimento tecnológico, compartilhou o layout estratégico e o caminho prático da inovação tecnológica e enfatizou o progresso coordenado entre a pesquisa e desenvolvimento tecnológico e a estratégia de desenvolvimento de longo prazo da empresa.
Fan Zhiqiang e Yang Haizeng forneceram, respectivamente, interpretações aprofundadas da experiência prática da filosofia empresarial de Kazuo Inamori na operação diária das empresas a partir de diferentes perspectivas, oferecendo aos participantes métodos e estratégias que podem ser consultados e implementados. Suas partilhas desencadearam discussões acaloradas no local. Todos os participantes disseram que estavam profundamente inspirados e tinham uma compreensão e reconhecimento mais profundos do papel da filosofia corporativa no aumento da eficiência da gestão corporativa e na promoção do desenvolvimento sustentável.
A realização bem sucedida desta reunião de relatório não só proporcionou uma valiosa plataforma de aprendizagem e intercâmbio para as empresas na região de Hebei, mas também promoveu ainda mais a disseminação e aplicação da Filosofia Empresarial de Kazuo Inamori na comunidade empresarial. Através da partilha altruísta e do intercâmbio aprofundado dos convidados, as empresas participantes examinarão os seus próprios modelos de operação e gestão a partir de uma perspectiva totalmente nova, integrarão o que aprenderam e pensaram no seu trabalho diário, esforçando-se por alcançar o benefício mútuo. objetivo de bem-estar dos funcionários e desenvolvimento empresarial, e avançarmos juntos em direção a um futuro mais brilhante.
Durante o período em que a equipa da empresa esteve em formação, os operários da linha da frente demonstraram qualidades profissionais admiráveis e um elevado sentido de responsabilidade e lidaram com sucesso com a tarefa de entrega urgente do cliente libanês. Enfrentando o desafio do tempo apertado, eles não vacilaram. Eles trabalharam horas extras voluntariamente e lutaram muito na linha de frente do carregamento durante a noite. Eles correram contra o tempo para carregar ordenadamente vários produtos de parafusos e porcas de aço inoxidável (abrangendo vários modelos, como aço inoxidável 201, 202, 302, 303, 304, 316) em dois contêineres. Desde a triagem meticulosa dos produtos, passando pelo manuseio preciso até o carregamento seguro e adequado nos contêineres, cada etapa mostrou seu nível de operação profissional e atitude de trabalho rigorosa.
Após um trabalho árduo e contínuo, as mercadorias foram finalmente carregadas sem problemas e entregues conforme programado. Não só garantiu eficazmente a estabilidade da cadeia de abastecimento do cliente, mas também consolidou ainda mais a boa reputação da empresa no mercado internacional. Interpretaram os valores fundamentais da empresa, nomeadamente “Cliente em primeiro lugar, a missão deve ser alcançada”, com ações práticas, dando um exemplo glorioso a todos os colaboradores e inspirando todos a esforçarem-se arduamente nas suas respetivas posições e a contribuírem conjuntamente para o desenvolvimento da empresa.
Horário da postagem: 27 de dezembro de 2024