De 14 a 16 de fevereiro de 2025, alguns funcionários da Hongji Company se reuniram em Shijiazhuang para participar de seis diretrizes notáveis para o curso de treinamento de sucesso. O objetivo deste treinamento é ajudar os funcionários a melhorar suas qualidades pessoais, otimizar seus métodos de trabalho e injetar nova vitalidade no desenvolvimento da empresa.
As seis diretrizes para o curso de sucesso foram propostas por Kazuo Inamori e inclui seis conceitos: "Dedique -se para trabalhar com todas as suas forças, mais do que qualquer outra pessoa", "seja humilde, não arrogante", "refletem sobre si mesmo diariamente", "Live com gratidão", "acumulam bons atos e pensam em beneficiar os outros" e "não se preocuparem com emotões". Durante esses três dias, o professor guiou os funcionários a entender profundamente as conotações desses conceitos por meio da análise em profundidade, compartilhamento de casos e orientação prática e os integraram ao seu trabalho e vidas diárias.
Durante o treinamento, os funcionários participaram ativamente de várias sessões interativas, pensaram seriamente e compartilharam suas idéias. Todos disseram que este curso os beneficiou muito. Bai Chongxiao, um funcionário, disse: "No passado, eu sempre ficaria perturbada por alguns pequenos contratempos por um longo tempo. Agora aprendi a distinguir entre problemas emocionais e problemas racionais, e sei como deixar de lado esses problemas sem sentido e focar na solução de problemas práticos. Sou mais motivado no trabalho". Fu Peng, outro funcionário, também disse com emoção: "O curso me fez perceber a importância da gratidão. No passado, sempre ignorava a ajuda de meus colegas e da família. Agora vou tomar a iniciativa de expressar minha gratidão e sinto que meus relacionamentos se tornaram mais harmoniosos".
Esse treinamento não apenas mudou a maneira de pensar dos funcionários, mas também teve um impacto positivo em seus hábitos de trabalho. Muitos funcionários disseram que trabalhariam mais no futuro, sempre manteriam uma atitude humilde, atribuiriam importância à auto -reflexão e praticarão ativamente comportamentos altruístas para contribuir mais para o desenvolvimento da empresa.
O gerente geral da Hongji Company disse que atividades de treinamento semelhantes continuariam sendo organizadas no futuro para ajudar os funcionários a crescer continuamente, aprimorar a competitividade geral da empresa e tornar o conceito de "seis diretrizes para o sucesso" se enraizar e dar frutos na empresa. Acredita -se que, sob a orientação desses conceitos, os funcionários da Hongji Company se dedicarão a trabalhar com mais entusiasmo e uma atitude positiva, e criará em conjunto um futuro melhor.
Hora de postagem: 28-2025 de fevereiro