De 26 a 27 de abril de 2025, foi realizado com sucesso em Shijiazhuang um treinamento especial sobre os "Doze Princípios Empresariais", que reuniu sabedoria e inspirou inovação. Os gerentes seniores da Hongji Company se reuniram para estudar profundamente a filosofia empresarial e explorar o caminho prático para "capacitar todos a se tornarem operadores empresariais". Por meio de uma combinação de explicações teóricas, análises de casos e discussões interativas, este treinamento proporcionou um banquete de ideias para os gerentes da Hongji Company, ajudando a empresa a embarcar em uma nova jornada de desenvolvimento de alta qualidade.
No primeiro dia de treinamento, especialistas seniores em negócios interpretaram sistematicamente os conceitos centrais e a lógica prática dos "Doze Princípios de Negócios" em uma linguagem simples e profunda. De "esclarecer o propósito e a importância do negócio" a "implementar a maximização das vendas e a minimização das despesas", cada princípio de negócios foi analisado em profundidade, combinado com casos práticos, orientando os gestores a reexaminar a lógica subjacente à operação da empresa. O clima no local era de entusiasmo. Fizemos perguntas ativamente e nos envolvemos em discussões animadas, aprofundando nossa compreensão da filosofia de negócios por meio do choque de ideias.
O treinamento do dia seguinte se concentrou principalmente em exercícios práticos, utilizando os "Doze Princípios de Negócios" para resolver problemas práticos. Por meio de dramatizações, análise de dados e formulação de estratégias, o conhecimento teórico foi transformado em planos de negócios implementáveis. Durante a sessão de apresentação dos resultados, todos compartilharam suas ideias e comentaram uns sobre os outros. Isso não apenas demonstrou as conquistas do treinamento, mas também inspirou operações comerciais inovadoras.
Após o treinamento, todos os gerentes da Hongji Company afirmaram ter se beneficiado bastante. Um gerente comentou: "Este treinamento me proporcionou uma compreensão totalmente nova da operação empresarial. Os 'Doze Princípios Empresariais' não são apenas uma metodologia, mas também uma filosofia empresarial. Trarei esses conceitos de volta ao meu trabalho, estimularei a conscientização empresarial da equipe e tornarei todos impulsionadores do desenvolvimento da empresa." Outro gerente afirmou que formularia estratégias de negócios específicas de acordo com a situação real do departamento. Por meio de medidas como a decomposição de metas e o controle de custos, o conceito de "todos se tornando operadores empresariais" seria implementado na prática.
Este treinamento em Shijiazhuang não é apenas uma jornada de aprendizado de conhecimento empresarial, mas também uma jornada de inovação no pensamento gerencial. No futuro, aproveitando este treinamento como uma oportunidade, a Hongji Company promoverá continuamente a implementação e a prática dos "Doze Princípios Empresariais", incentivando os gestores a transformar o que aprenderam e compreenderam em ações práticas, liderando suas equipes para se posicionarem na vanguarda da concorrência no mercado, alcançando o crescimento conjunto da empresa e de seus funcionários e injetando forte impulso no desenvolvimento de alta qualidade da empresa. Enquanto os gerentes seniores se concentram no aprendizado, a fábrica também vive um ambiente agitado e movimentado.
Na oficina de produção, os funcionários da linha de frente correm contra o tempo para realizar a produção, a inspeção de qualidade e a embalagem dos produtos. O departamento de logística coopera estreitamente e conclui o trabalho de carregamento com eficiência. Diante da pesada tarefa de transportar as mercadorias, os funcionários tomam a iniciativa de trabalhar horas extras sem reclamar. "Embora a tarefa seja árdua, vale a pena quando vemos que os clientes conseguem receber as mercadorias no prazo", disse um funcionário envolvido no trabalho de transporte. Os 10 contêineres de produtos enviados desta vez abrangem uma variedade de especificações de produtos, como parafusos, porcas, buchas, rebites, arruelas, etc. Com a qualidade estável dos produtos e a entrega pontual, eles conquistaram grande reconhecimento dos clientes.
Este treinamento em Shijiazhuang e o envio eficiente de mercadorias da fábrica demonstram vividamente a coesão da equipe e a capacidade de execução da Hongji Company. No futuro, orientada pelos "Doze Princípios Empresariais", a empresa promoverá a implementação da filosofia empresarial para todos os funcionários. Ao mesmo tempo, continuará a desempenhar plenamente o papel de liderança dos funcionários da linha de frente na produção, alcançará o desenvolvimento com dupla motivação: melhoria da gestão e crescimento da produção, e avançará constantemente em direção a objetivos mais elevados.
Ao mesmo tempo, a fábrica da Hongji Company lançou uma série de novos produtos de fixação, abrangendo diversas categorias, como ANCORAGEM DE AMARRAÇÃO, ANCORAGEM DE TETO, FIXADOR DE MARTELO, etc. A aplicação inovadora de aço carbono e aço inoxidável como materiais principais traz soluções mais eficientes e confiáveis para os setores de construção, decoração e indústria. Entre os novos produtos desta vez, estão a ANCORAGEM DE AMARRAÇÃO, a ÂNGULO DE MÁRMORE GI UP DOWN, a ANCORAGEM DE EXPANSÃO DE PAREDE OCA e a ANCORAGEM DE ÁRVORE DE NATAL, todas adotando uma configuração de material duplo: aço carbono e aço inoxidável. A alta resistência e a resistência ao desgaste do aço carbono, combinadas com a excelente resistência à corrosão do aço inoxidável, tornam os produtos não apenas adequados para ambientes convencionais, mas também capazes de funcionar de forma estável em condições de trabalho complexas, como ambientes úmidos, ácidos e alcalinos. ANCORAGEM DE TETO, MARTELO NA FIXAÇÃO, G-CLAMP COM PARAFUSO e JUNTAS DE TUBULAÇÃO DE VENTILAÇÃO, contando com a alta relação custo-benefício e as excelentes propriedades mecânicas dos materiais de aço carbono, atendem às necessidades de fixação de vários projetos básicos de engenharia, controlando custos de forma eficaz e garantindo a qualidade da construção.
Horário de publicação: 06/05/2025